少人数制の地域交流会&子育て勉強会&ママの気持ちアップコーチング企画を開催いたします!!
学びを深めるために、また、参加者の方々がより仲良くなれるために!
少人数制での開催とさせていただいております♪
【子育て勉強会『子どもと家族の”ルーティン”(一日の流れ)の大切さ』♪カードを使った[プチ]コーチング付き♪】
※受講後何か疑問点があっても、その後のメールフォローも付きますので、安心して帰宅後実践していただけます!!
本企画では、主催者である船橋インターナショナルスクール(FIS)代表兼ママサポーターの青沼が、これまでの幼少教育の学びを深めていくうえで、最も大切だと感じている、「子どもと家族の”ルーティン”(一日の流れ)の大切さ」についてご紹介します!
合わせて!日頃の育児や家事に、少しお疲れのママへ、
カードを使ったコーチング技法を使い[プチ]コーチングセッションも付いちゃう贅沢な企画です!!
・今の生活のもやもやを解決したい!
・子育ての悩みを改善したい!
・子育てと仕事の両立の仕方を模索している!
・旦那さんとの連携(家族間連携)をもっとスムーズにしたい!
・理想の家族像に向けて、具体的に自分の行動を変えていきたい!
などなど…
日々のもやもや、グルグルしていること、もっと改善したいことなどを、
この時間を使って、是非解決していってくださいね♪
【『子どもと家族の”ルーティン”(一日の流れ)の大切さ』について】
皆さんは、家族との一日を”どの様に”過ごされていますか?
家族との”どんな時間”を大切にされているでしょうか?
生活リズムが大切!という話は、良く聞きますよね。
子どもと家族の”ルーティン”(一日の流れ)とは、その一歩先のお話です。
朝起きる時間、食事の時間、寝る時間などを守ることは、生活リズムを整える上で、とても大切ですが、
“ルーティン”とは、それぞれの時間帯で、何を、どんな順番で、どんな意味合いを持ってやるのか、
その時の子どものお仕事と、大人のお仕事にはどんなことがあるのか、などを一つ一つ考えていきます。
例えば食事の時間。
子どもはどんな流れで食事のテーブルに向かいますか?その時、お母さんはどんなことをしていますか?
寝る前は、どんな流れで布団に入りますか?
毎日の”ルーティン”(一日の流れ)を作り、実践することは、子どもたちが安心して生活を送ることにつながります。
子どもたちが安心して生活を送れるということは、子どもたちの気持ちも穏やかになってきます。
このイベントに参加すると、日々の子育ての悩みが少し改善するかもしれません!
【実践する前と後の変化(実践者の声)】
“ルーティン(一日の流れ)”を作る前は…
・食事の時間に遊んでしまってイライラしていました…
・朝の準備がはかどらなくて、いつも「早くして!」と怒っていました…
・夜泣きがひどくて、夜中寝れなかったんです…
それが、”ルーティン(一日の流れ)”を作り、実践すると…
・食事の時間にきっちりとごはんを食べる様になりました!
・朝の出かける準備を自分でするようになったんです!!
・夜は、ぐっすり眠ってくれて、親もゆっくり眠れますzzz
ご参加される皆様にご記入いただいた”子どもと家族の一日の流れ”をもとに、
普段の生活の中で、”うまくいっていること”・”うまくいっていないこと”を整理して、子ども、家族との時間を、よりスムーズな時間に変えていきます。
“ルーティン(一日の流れ)”がスムーズに流れると、子どもと関わる時間が楽しい時間に変わり、日々の生活に笑顔が増えていきます♪
子どもと家族が笑顔で過ごせる時間が、少しでも増えていくように、常にサポートしていきます!
【カードを使った[プチ]コーチングについて】
コーチングセッションを体験されたことはありますか?
コーチング(Coaching)とは、”現在地”と”理想”を明確化し、そのギャップを埋めていくためのアクション(実際の行動)を具体化し、継続的に"人"が成長していく状態を作る手法です。
この[プチ]セッションでは、まず、自分の”現在地”を正しく認識してみます。
※本イベントは、船橋インターナショナルスクールのカリキュラムの一部をご紹介するものとなっております。詳しいことが気になる方は、お気軽にご相談ください♪
http://funabashi-is.org【主催者紹介】
船橋インターナショナルスクール 代表
Life Pages認定コーチ 兼 ママサポーター
青沼 弥幸(あおぬま みゆき)
プロフィール:
4歳息子と、2歳娘の二児のママ。
大学卒業後、外資系大手IT企業に入社。
配属直後の業務で、総勢500名以上が関わるプロジェクトに携わり、1年目にBest Newcomerを受賞。
業務に携わる中で、企業内の組織形成、コミュニケーションの重要性を再認識。
その後、組織形成・人材育成等に携われるコンサルティングファームに転職。
大手企業の人材育成・企業の人事評価の仕組み形成などに関わり、人材育成のキャリアを積む。
長男の妊娠を期に、幼少教育への学びを深め、これまで積んできた、社会人育成のキャリア・経験と合わせ、「子育てを極めれば大人も育てることができる!」「子育ては人材育成の極みだ!」と感じ、幼少教育へとキャリアチェンジ。
その後、船橋インターナショナルスクールを開校。ご家族と向き合う中で、育児に悩む女性や、女性の産休・育休明けのキャリア形成の問題などに触れ、これまでのキャリアを活かし、女性のマインドや、キャリア形成にフォーカスしたコーチング行うように。現在は子育てに悩むママ、企業で働く女性を中心にコーチングセッションを行っている。
世の中のご家族の毎日が、楽しく♪Happyに♪みんなの心が喜ぶように♪♪ と活動しています!